Бизнес-вызовы и способы их преодоления

В настоящее время многие компании сталкиваются с множеством проблем, которые препятствуют их успеху. Поэтому важно знать подводные камни и возможные решения. Вот некоторые из этих проблем:

• Отсутствие честности

• Управление ресурсами; заем наличных

• Усиление конкуренции и отбора

• Лояльность клиентов и маркетинг

• Неопределенность

• Правила

• Управление рисками и решение проблем

• Подбор компетентного персонала

Это основные проблемы, с которыми каждая компания сталкивается или должна будет столкнуться. Будет только разумно заранее понять, что это такое, и таким образом найти правильный способ их решения. Никто не предполагает краха компании, но в то же время задачи направлены не на провал, а на сужение, укрепление и стимулирование роста. В этой статье мы подробно рассмотрим каждую из этих сложностей и предложим некоторые практические решения.

Проблемы и решения

1. Отсутствие честности

Отсутствие честности может поставить компанию на колени. Поскольку уровень жизни повышается, когда сотрудники пытаются достичь своих квартальных целей и в то же время добиться успеха, а также получают небольшую надбавку за сверхурочную работу, соблазн срезать углы очень велик.

Информация опускается или предоставляется в контексте того, что необходимо для продвижения вперед. Между сотрудниками идет прямая конкуренция, и вскоре весь персонал заражается. Такое поведение поднимается по лестнице, в которую также вовлечены менеджеры и директора.

Чтобы повысить честность, необходимо изменить правила работы. Не должно быть места для мелких или серьезных проступков. Персонал должен быть обучен тому, как себя вести. Для решения проблемных работников можно использовать различные системы, а именно: консультирование, предупреждение и увольнение. Чем серьезнее нарушение, тем более серьезное действие было предпринято. Те, кто демонстрирует высокий уровень честности, должны быть вознаграждены, чтобы другие работники могли приобрести хорошие качества.

2. Управление ресурсами; заем наличных

Деньги — это все, и это утверждение будет слышно еще очень долго. Многие предприятия получают прибыль, но их сводят на нет большие расходы и займы. Многие предприятия, особенно небольшие, часто не могут управлять денежным потоком.

Основное решение в этом случае — убедиться, что у вас достаточно сэкономленного капитала или денежных средств для выполнения ваших растущих деловых обязательств.

Управление денежными средствами становится важным во времена колебаний, поскольку денежные потоки в бизнес замедляются, а кредиторы менее чем готовы продлевать срок кредита. Для растущего налогового и малого бизнеса владелец может позаботиться о бухгалтерском учете, но контакт с профессионалами еще лучше. С каждым новым клиентом и сотрудником бизнес-книги становятся все сложнее. Наличие профессионального бухгалтера обеспечит успех вашего бизнеса там, где другие терпят неудачу.

Заимствование денег у кредитных организаций только ухудшает ситуацию с денежными потоками, так как эти учреждения имеют право определять сроки и условия кредита.

3. Усиление конкуренции и отбора.

Открытие бизнеса никогда не было легкой задачей, но прошли годы, когда для открытия бизнеса требовались длительные процедуры. Сегодня вы можете купить доменное имя хоста в Интернете и зарегистрировать бизнес всего за несколько кликов. Тем не менее, оставаться в бизнесе — гораздо более сложная тема. Если раньше получение бизнес-опыта требовало много времени и средств, то в настоящее время в Интернете можно найти экспертов, которые могут проконсультироваться и получить помощь при возникновении трудностей. Имеются удобные интерфейсы и даже группы поддержки, которые помогут вам создать интернет-магазин, получить маркетинговые материалы и визитки по очень доступной цене.

Простота создания компании создает гораздо более широкий уровень конкуренции. Скорее всего, вы обнаружите, что разные компании конкурируют за лучший продукт, в то время как другие больше сосредотачиваются на своей торговой точке, а не на производстве продукта. Это создает больший выбор, что затрудняет для предприятий любого размера удержание клиентов, которые могут переключаться между поставщиками одним щелчком мыши. Это битва маркетинга, сосредоточенности и восприятия. Владельцы бизнеса, которые справятся с этими изменениями и обеспечат хорошее обслуживание клиентов, вероятно, окажутся в команде победителей.

4. Лояльность клиентов и маркетинг

На том же пути усиления конкуренции и отбора потенциальных клиентов электронные письма, социальные сети, SMS и другие средства связи облегчают частным лицам и предприятиям передачу сообщений клиентам и, таким образом, увеличивают продажи.

Консервативный период колебаний также вызывает сокращение клиентской базы. Клиенты вынуждены быть консервативными в отношении своих карманов, в результате чего нормальное развитие бизнеса новых клиентов происходит не так быстро, как должно. Руководители и владельцы бизнеса вынуждены тратить больше времени на выяснение того, как сделать дополнительный шаг для сохранения существующей клиентской базы. В то же время, когда вы пытаетесь выяснить, как выгодно привлечь новых клиентов, не обязательно конкурируя в первую очередь по цене, это всегда приводит к гонке, которая заканчивается на дне.

Поиск лучшего маркетингового канала — ключ к успеху в современном деловом мире. Как привлечь клиентов с правильным сообщением и где их найти? Как только у вас появится новый клиент, как вы его удержите, и когда конкуренты всех размеров и типов пытаются убедить их, что они могут предоставить его дешевле или лучше, продолжать атаковать их? Определение того, чего хотят ваши клиенты, и предоставление им удовлетворительного опыта, окажет огромное влияние на будущее вашего бизнеса.

5. Неопределенность

Неопределенность обычно беспокоит всех, включая руководителей бизнеса. Из-за экономических проблем и глобальных долгов неопределенность сегодня более распространена, чем в предыдущие годы. Печальная новость заключается в том, что неопределенность подталкивает компании и частных лиц к краткосрочному интересу. Из-за неопределенности компании часто избегают долгосрочного планирования с целью получения краткосрочных выгод.

Хотя это может показаться лучшим выбором, отказ от планирования на пять-двадцать лет в конечном итоге может разрушить вашу добрую волю. Фирмы должны научиться балансировать краткосрочные и долгосрочные цели. Как правило, ваши краткосрочные цели должны быть небольшими шагами к более крупной цели. Постоянно меняющиеся рыночные спекуляции бизнес-аналитиков в новостях обычно оставляют горький привкус во рту владельцев бизнеса. Конечным результатом является то, что директора и владельцы бизнеса поднимают цены, и, таким образом, клиенты перестают тратить на бизнес. Вам нужно вернуться к работе с тем, что у вас есть, а не со спекуляциями СМИ.

6. Правила

Изменение нормативно-правовой базы всегда является серьезной проблемой на некоторых рынках, но неожиданная энергетическая, финансовая и экологическая политика сегодня наносит ущерб почти каждому бизнесу. Независимо от того, требуют ли заинтересованные стороны или клиенты стать экологически чистыми, или политика увеличения затрат была введена из-за новых налогов на выбросы углерода, экологические проблемы являются одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются компании. И нам не нужно уделять слишком много внимания вопросу финансового регулирования и реформы, хотя у нас есть некоторые предложения о том, как подготовиться к этой проблеме, если вы брокерская контора или банк.

Задача, которую необходимо решить, — понять важность нормативных требований на вашем рынке, их влияние на ваш бизнес и способы развития навыков, необходимых для решения этой проблемы. Двумя основными областями регуляторных проблем и трудностей являются здравоохранение и налоги. Законодатели до сих пор спорят о так называемом фискальном обрыве — комбинации сокращения бюджета на миллионы долларов и повышения налогов. Даже если конгрессмены придут к выводу, скорее всего, его не поймут настолько, насколько это потребуется в следующем году.

Еще одна проблема для бизнеса — здравоохранение. Например, новый Закон о доступном здравоохранении (ObamaCare) настолько сложен, что местные власти и власти штата не поймут, что делать, и компаниям придется тратить ресурсы и время, чтобы понять закон, нанимая специалистов, которые нарушат его. . реализовать его успешно.

Многие компании не знают, придется ли им продолжать национальную систему или государственная система создаст биржи. Кроме того, они не знают, что это будет значить для их затрат. Некоторым компаниям эта информация поможет им определить, дешевле ли не предоставлять страховку и просто заплатить штраф в размере 2000 долларов за сотрудника, или они застрахуют своих сотрудников и избежат штрафов. Фирмы, в которых работает около пятидесяти сотрудников, могут решить не нанимать больше сотрудников, чтобы оставаться вне поля зрения закона.

7. Управление рисками и решение проблем

Основная проблема, с которой сталкиваются практически все компании, — это оценка, выявление и снижение рисков, в том числе финансового и человеческого капитала. Потребность в более сложных навыках решения проблем среди сегодняшних бизнес-контролеров ограничивает их способность эффективно справляться с рисками для своего бизнеса. Это основная причина, по которой бизнес-менеджеры склонны переходить от сковороды к огню в зависимости от того, кого в руководстве они пытаются подавить, и в большинстве случаев причиной этих пожаров является постоянно меняющаяся бизнес-среда.

Так в чем же проблема? Мы считаем, что для достижения большего в будущем организации должны прийти к выводу, что решение проблем — это главный путь к успеху в бизнесе, а затем развить сильные навыки решения проблем на всех уровнях. По мере того, как организации продолжают выявлять проблемы, у них будут соответствующие методы решения проблем, чтобы знать, как лучше всего их преодолевать.

8. Поиск компетентного персонала.

Каждый владелец бизнеса без исключения сталкивается с основной задачей бизнеса — найти нужных сотрудников, убедиться, что они покупают видение компании и удерживать их. Я твердо признаю, что у меня нет волшебных рецептов для этого вызова. Фактически, если бы руководители предприятий могли придумать правильную формулу найма и найма нужных людей, они бы заработали миллионы.

Маленькая организация похожа на семью, и в большинстве случаев она может давать сбой или нормально функционировать. В крупных организациях основная проблема с человеческими ресурсами — это согласование с политикой рабочего места и офиса, но для небольших организаций это навыки и личность. Когда вы работаете в небольшой компании, личность каждого человека может иметь огромное влияние на продуктивность и гармонию внутри компании.

Основная цель — научиться обращаться с личностью каждого сотрудника, выяснить, что движет каждым сотрудником, и соответствующим образом сформировать управление. Несмотря на безработицу, многие компании пытаются найти идеальных сотрудников, обладающих соответствующими навыками. Большая часть предстоящей производственной работы требует людей с высокотехнологичными навыками. К ним относятся вакансии на производственных предприятиях, где компьютеры и оборудование используются для производства таких продуктов, как машины и детали самолетов. Некоторые навыки требуют нескольких лет совершенствования и обучения. Из-за достижений в области технологий руководители предприятий пытаются найти подходящих высококвалифицированных специалистов для заполнения должностей в своей компании; то есть люди, обладающие соответствующими навыками в области ИТ, навыками дедуктивного мышления и навыками решения проблем.

Последние мысли

Без необходимых навыков для выявления и решения бизнес-проблем многие компании не могут выполнить свою основную миссию и видение. Поэтому владельцы и директора компаний несут ответственность за изучение всех этих проблем и поиск правильной формулы их решения. Более того, не только бизнес-директора, но и все другие участники, вовлеченные в бизнес, несут ответственность за то, чтобы некоторые, если не все, проблемы решались надлежащим и этичным образом.

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Эти советы помогут вам легко привлечь потенциальных клиентовЭти советы помогут вам легко привлечь потенциальных клиентов

Привлечение потенциальных клиентов на рынке недвижимости стало цифровым. С различными инструментами лидогенерации и некоторыми приложениями для мобильного маркетинга вы можете быть ошеломлены. Итак, как вы можете решить, какие инструменты добавить

Преимущества разработки программного обеспечения на заказПреимущества разработки программного обеспечения на заказ

Профессиональное программное обеспечение — важная часть рабочего процесса большинства компаний практически во всех отраслях. Каждой компании необходимо программное обеспечение для управления и бухгалтерского учета, а также какое-то программное обеспечение для

10 самых раздражающих маркетинговых фраз10 самых раздражающих маркетинговых фраз

Приглашаем всех маркетологов! Будьте готовы нарушить (да, это одно из них) ваш пищеварительный тракт маркетинговыми клише, которые вызовут у вас рвоту. Эти маркетинговые лозунги загрязняют творческие умы по всему миру