Oorwin :: Интегрированная платформа управления талантами, HR и CRM

Мы — команда увлеченных бизнес-лидеров, техников по качеству доставки, ориентированных на клиента консультантов и продавцов с одним девизом.

Мы считаем, что компании могут изменить мир к лучшему, приняв одно важное изменение — переместите ваши самые важные активы, людей, процессы и экосистему в облако, чтобы обеспечить одновременные инновации, рост и прибыль.

:: Как мы работаем ::

Мы работаем с нашим клиентом в режиме «Все руки». Мы работаем с клиентами и работаем с ними по их основному бизнесу, чтобы найти оптимальные решения ваших проблем. Мы делаем взаимодействие с клиентами удовольствием.

В конце концов, высоко заинтересованные клиенты с большей вероятностью будут продвигать больше и будут более лояльными, чем менее заинтересованные клиенты.

:: Как мы осваиваем ::

Мы не боимся ошибаться, мы учимся, овладеваем искусством решения и овладения игрой, мы бежим и переходим на новый уровень. Мы привлекаем, сотрудничаем и обеспечиваем успех наших клиентов.

Интегрированная платформа для управления талантами, HR и CRM

Oorwin сочетает в себе технологии Digital и People Intelligence, устраняя повторяющиеся задачи и позволяя сотрудникам использовать свою творческую энергию для наиболее важных стратегических действий. Oorwin упрощает HR и рекрутинг за счет автоматизации процессов и анализа.

Было обнаружено, что прием на работу выходит за рамки обычных досок по трудоустройству и предполагает использование более современных систем отслеживания кандидатов. Считается, что эти системы помогают отделам кадров на предприятиях сохранять спокойствие во время массового увеличения количества сопроводительных писем и резюме, получаемых после размещения или размещения предложений о работе в различных СМИ. Многие компании переходят от ручного набора и найма к автоматическому механизму. Однако многие компании по-прежнему не видят ценности, которую автоматизация приносит при найме на работу, особенно когда их существующий, проверенный и действительно ручной процесс работает. Если вы сомневаетесь в автоматизации процесса найма, в этой статье объясняется, как автоматизация на самом деле делает процесс найма более эффективным.

Будущее набора и найма

Лу Адлер, генеральный директор Adler Group, компании по поиску и обучению, говорит, что активный найм лежит в основе технологии найма. Большинство технологий найма работают путем сбора группы потенциальных кандидатов и устранения тех, кто не соответствует критериям или использует модные слова в своих сопроводительных письмах или резюме. Такая сортировка уже не лучший способ безупречной оценки талантов.

Свяжитесь с нами: info@oorwin.com,

Посетите наш сайт: http://www.oorwin.com

Оцените статью
Добавить комментарий